Sin importar la industria en la que desempeñes tus actividades profesionales, siempre te encuentras en riesgo de sufrir un accidente laboral. Conocer cómo se calcula una compensación por accidente laboral te ayudará a saber qué hacer en caso de sufrir un accidente en tu sitio de trabajo
Un accidente laboral puede ocurrir en cualquier momento y circunstancia, sin importar la industria en la que te desempeñas ni el cargo que ocupas.
Por esta razón, conocer el procedimiento de cálculo de compensación por accidente laboral es de suma importancia.
El día de hoy te explicaremos todo lo que debes saber en caso de tener que presentar una demanda de compensación accidente laboral.
¿Qué se conoce como compensación por accidente laboral?
La compensación por accidente laboral, también conocida como workers’ comp en inglés, consiste en un programa de seguros que empleadores tanto públicos como privados deben adoptar. Para poder otorgar prestaciones a los empleados en caso de que ocurra un accidente o muerte en su sitio de trabajo.
Usualmente, el programa de compensación por accidente laboral es conocido como ¨sin culpa¨. Se supone que los trabajadores sufren un accidente o muerte laboral son víctimas de la negligencia de sus patronos.
Faltan al cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral establecidas por la OSHA.
Una compensación accidente laboral puede cubrir:
- Tratamiento médico (hospitalización, rehabilitación, servicio de emergencias, consultas)
- Salarios totales temporales (en caso de reposo y recuperación)
- Sueldos parciales permanentes
- Pagas totales permanentes (en caso de quedar imposibilitado para poder volver a trabajar)
- Prestaciones por fallecimiento a los familiares dependientes de los trabajadores que han fallecido
¿Cuáles daños podrían ser cubiertos por una compensación por accidente laboral?
Sin importar tu status legal, sexo, o raza, tienes derecho a recibir una compensación por accidente laboral.
Esta puede ser en forma de prestaciones dinerarias, tratamientos médicos, entre otros.
Estos son algunos daños que podrían ser cubiertos en una compensación accidente laboral:
- Pérdida de una parte de tu cuerpo como consecuencia del manejo de maquinaria defectuosa. Por falta de mantenimiento, por falta de entrenamiento adecuado, de supervisión adecuada o de fatiga por extensas jornadas laborales
- Accidentes dentro de tu área de trabajo como resultado del pobre mantenimiento de sustancias o maquinarias peligrosas. También, falta de adecuada señalización, limpieza o resguardo de materiales o herramientas
- Lesiones en cuello, espalda o cabeza por caída de objetos contundentes. Falta de equipos de seguridad adecuados, el mover o levantar peso con brusquedad, la manipulación de maquinaria o el manejo de vehículos
- Desarrollar Síndrome del Túnel Carpiano como resultado de realizar movimientos repetitivos en el computador
¿Cuánto podría recibir por compensación por accidente laboral?
El cálculo de compensación accidente laboral dependerá de varios factores, entre ellos:
- Partes del cuerpo lesionadas
- La legislación del estado en el que ocurrió el accidente laboral
- El tamaño de la nómina del patrono
- La clasificación laboral del empleado lesionado
- Si la persona sufrió una incapacidad total y parcial
- La antigüedad de la persona dentro de su empleo
- El monto de su salario regular por semana, mes e incluso, el año
- Si la persona se encontraba trabajando para otros empleadores al momento de sufrir la lesión
- La experiencia que tengan los empleadores con respecto a la indemnización por accidente laboral
Debido a todos estos factores, es crucial que, en caso de ser empleado o familiar de algún trabajador que haya sufrido un accidente en su sitio de trabajo, busques la asesoría profesional necesaria para que puedas obtener la compensación que te mereces.
Por esta razón, te recomendamos acudir al despacho de abogados Steinberg ubicados en Charleston, o llamarlos para agendar una consulta legal gratuita.