La División de Sueldos y Horas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha emitido un comunicado de prensa en el cual revelan que la empresa productora de melocotón más grande del este del país ubicada en Carolina del Sur dedujo dinero de los salarios de sus empleados migrantes para financiar una campaña política. Más de 300mil dólares de más de mil empleados fueron dedicados para este fin
De acuerdo a un comunicado de prensa publicado el pasado Martes por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una de las empresas productoras de melocotón más grande de la costa sureste del país, ubicada en Carolina del Sur fue encontrada culpable de descontar miles de dólares de los sueldos de sus empleados migrantes para financiar campañas políticas, resultando en pagos menores al salario mínimo reglamentario en el estado.
Según la División encargada de monitorear el correcto cumplimiento del pago de horas y salarios a los empleados de la nación, se encontró que la empresa Titan Fruit & Vegetable Co. Inc. una de las mayores productoras de melocotones del la costa este se encontraba violando los derechos salariales de los ciudadanos que se encuentran amparados bajo la visa de trabajo H-2A al pedirles que donaran parte de sus salarios al apoyo de una campaña política. Dicha medida hizo que los salarios de los trabajadores afectados cayeran por debajo de los 11.13 dólares por hora, lo que equivale al mínimo establecido en el estado.
Como consecuencia, miles de dólares fueron debitados ilegalmente de los sueldos de los obreros agrícolas: un total de $338.446 a 1.341 trabajadores.
Camionetas inseguras, pagos fuera de contrato, deducciones sospechosas: estas son otras de las violaciones llevadas a cabo por Titan Fruit & Vegetable Co. Inc.
Adicionalmente, se puede leer que Titan Fruit & Vegetable Co. Inc. también se encontró culpable de incurrir en una serie de otras violaciones, las cuales mencionamos a continuación:
- Hacía que los empleados pagaran una “tarifa de limpieza”, la cual iba destinada al pago de un equipo de limpieza, el cual se encargaba del mantenimiento del lugar donde residían
- Fallas en el registro de las razones por las cuales algunos empleados trabajaban menos horas que las pactadas en el contrato
- Permitían que los trabajadores viajaran en un vehículo con una de las ventanilla de pasajero rota, neumáticos desgastados e inseguros y sin extintor cargado; lo que constituía un riesgo latente y, por ende, problemas de seguridad en su transporte.
- Realizar pagos de $50 fuera del salario a ciertos empleados para que condujeran a un pueblo cercano con las camionetas de la empresa para lavar la ropa y hacer la compra.
Como consecuencia, la empresa tuvo que pagar 2.850 dólares por concepto de sanciones civiles.
El DOL busca a los empleados restantes del programa H-2A para restituir las horas adeudadas
Conforme a lo expresado en el comunicado de prensa de la división de salarios del DOL, a la fecha del 7 de enero de 2025 se han restituido 200.000 dólares en salarios adeudados a aproximadamente la mitad de los trabajadores afectados; por lo que el organismo está intentando localizar a los 617 trabajadores restantes, a los que se adeuda un total de 132.308 dólares.
En el texto se puede leer el pedido del organismo para localizar a los empleados restantes afectados por el proceder de dicha empresa: «Pedimos al público que nos ayude a localizar a los trabajadores a los que Titan Fruit & Vegetable Co. debe, para que podamos devolver estos salarios ganados con tanto esfuerzo a los bolsillos de las personas que trabajaron para ellos».
Si conoces a alguno de los afectados, hazle saber que puede llamar de forma gratuita al número de la DOL para estos casos 866-4US-WAGE (487-9243) donde operadores en español le atenderán y ayudarán con el caso.