La enfermedad del calor, o ¨heat illness¨ son una serie de síntomas causados por el exceso de calor y humedad que en condiciones extremas puede llegar a causar la muerte. La enfermedad del calor es un riesgo importante tanto en temporadas calurosas como en ambientes de trabajo calurosos, por lo que es crucial que sepas identificar los factores de riesgo para evitar un accidente laboral

El calor por causa de las estaciones o condiciones laborales representa un riesgo importante y latente para miles de trabajadores que a diario sufren las consecuencias de estar expuestos a altas temperaturas.

Según la OSHA, docenas de trabajadores mueren anualmente por enfermedades relacionadas a altas temperaturas, como el golpe de calor; mientras que otros miles se indisponen gravemente como consecuencia de exponerse al calor y humedad de forma prolongada.

La enfermedad del calor es real, y puede matarte sino prestas atención a las señales de alerta, ni tu empleador toma las medidas preventivas para protegerte de las inclemencias climáticas.

Por esta razón, hoy hablaremos de la enfermedad del calor y como prevenirla

¿Qué es la Enfermedad del Calor?

La Enfermedad del Calor comprende una serie de señales que se desencadenan cuando pasas mucho tiempo realizando diversas actividades como trabajar, expuesto a altas temperaturas.

Si bien el cuerpo busca la manera de regular su temperatura interna a través de la sudoración, en estaciones con altas temperaturas y humedad esto no es suficiente para mantenernos frescos, por lo cual te encuentras en riesgo de desarrollar una ¨heat illness¨ (como se conoce en inglés).

Algunas personas se encuentran más predispuestas a sufrir una heat illness como adultos mayores, niños, personas con sobrepeso o hipertensión, así como personas que consuman ciertas medicinas, tabaco o alcohol.

No obstante, nadie está exento del riesgo al trabajar en condiciones extremas, por lo que aquí te dejamos algunas señales relacionadas con la Enfermedad del Calor:

¿Cuáles son sus síntomas?

• Irritación en la piel que conlleva enrojecimiento y picazón producto de las altas temperaturas
• Espasmos dolorosos en músculos de las piernas, brazos o abdomen
• Fatiga por el calor, que nace de largas y extenuantes horas de trabajo bajo altas temperaturas, poco consumo de líquidos, mucha sudoración, ritmo cardiaco débil y acelerado acompañado por una respiración agitada
• Dolor de cabeza
• Irritabilidad
• Mareo o debilidad
•  Finalmente, si no se prestan atención a estas señales, tu cuerpo puede sufrir un golpe de calor. El golpe de calor se caracteriza por el aumento súbito de temperaturas internas por encima de los 41° Celsius o 106° Fahrenheit que puede llevarte a la muerte.

Síntomas del Golpe de Calor

El golpe de calor es un tipo de Enfermedad del Calor que puede llevarte rápidamente a la muerte. Llama al 911 si tú o algún compañero presenta las siguientes señales:

• Confusión que se refleja en dificultad para pensar y hablar correctamente
• Piel seca o muy caliente al tacto
• Excesiva sudoración
• Temperatura corporal muy alta (como si tuvieses fiebre)
• Convulsiones

¿Cómo se puede prevenir la Enfermedad del Calor?

La Enfermedad del Calor representa un riesgo latente que termina con la vida de decenas de personas al año.

Trabajadores de la construcción, del campo, mantenimiento, servicios públicos y bomberos, se encuentran en un riesgo muy alto de sufrirla.

La mejor manera de prevenirla es:

• Otorgando descansos regulares,
• Hidratación y sombra a los empleados en los turnos laborales para poder construir una mayor tolerancia al calor,
• Instruyendo a los empleados con respecto al heat illness
• Brindando sombreros, lentes y otra vestimenta de protección contra el calor

No obstante, como los síntomas de la Enfermedad del Calor pueden variar de persona en persona, algunos empleadores tienden a minimizar los síntomas y no reportarlos.

Si crees que estás trabajando bajo una situación de alto riesgo, el despacho de abogados Steinberg te puede asesorar.

Ubicados en Charleston, ellos te asesorarán para reportar u obtener la compensación que mereces. Llamalos al 843-720-2800 o haz click aquí para una consulta gratis

Una hernia puede ocurrir como resultado de un esfuerzo excesivo o repetitivo al llevar a cabo un trabajo físico, y dependiendo de la gravedad de la misma puede ocasionar una incapacidad parcial o total. Este accidente laboral puede darte el derecho de recibir una compensación laboral, por lo que debes aprender todo lo relacionado con las hernias en el lugar de trabajo

Una hernia es un tipo de lesión física que puede tener diversas causas.

Si tu trabajo consiste en realizar esfuerzo físico de forma recurrente como mover cajas o equipos pesados de un lado a otro o empujando cosas pesadas puedes estar en riesgo de desarrollar una hernia en tu sitio de trabajo.

En este artículo te enseñamos todo lo que debes saber en caso de sufrir una hernia en tu sitio de trabajo.

¿Qué es una hernia?

Como lo hemos señalado anteriormente, una hernia es una lesión física que ocurre cuando una parte de tus órganos o tejido se abren paso a través de un punto débil en la pared muscular o de tejido.

Dicha lesión a menudo causa la aparición de un bulto palpable y visible, además de un gran dolor e inflamación; sin embargo, en algunos casos las hernias no presentan ningún síntoma.

Tipos de Hernias

Existen al menos 5 tipos de hernias más comunes, y estas son:

#1 Hernia umbilical

Esta sucede cuando parte del intestino delgado pasa a través de la pared abdominal, muy cerca del ombligo.

#2 Hernias hiatales

Esta ocurre cuando la parte superior del estómago atraviesa el hiato, el cual es una abertura ubicada en el diafragma y se ubica en la cavidad del pecho.

#3 Hernia inguinal

En esta hernia, parte del intestino o vejiga penetran la pared abdominal o la ingle. Este tipo de hernia es una de las más comunes.

#4 Hernias incisionales

Esta hernia suele ocurrir cuando el intestino atraviesa la pared abdominal en un sitio donde antes se realizó alguna operación quirúrgica.

#5 Hernia femoral

Ocurre cuando una parte del intestino penetra el canal que lleva la arteria femoral hacia la parte superior del muslo.

¿Qué podría causar una hernia en el trabajo?

Las hernias pueden ser ocasionadas por cualquier presión en el área abdominal que haga que los órganos penetren la pared muscular o de tejidos.

Estas son algunas de las formas en las que puedes adquirir una hernia en tu sitio de trabajo:

• Levantando objetos muy pesados de forma regular sin la protección necesaria
• El realizar el levantamiento o el traslado de objetos muy pesados por un largo periodo de tiempo sin protección ni educación de protección muscular puede ocasionar que una hernia aparezca con el tiempo
• Un solo evento en el cual se trató de mover o levantar un objeto muy pesado que haya ocasionado la aparición de ardor, dolor, inflamación y la sensación de que algo se ha roto
• El tratar de desatorar un objeto o maquinaria imprimiendo excesiva fuerza física

¿Qué hacer si resulto herniado en el trabajo?

Primeramente, debes reportar la lesión a tu empleador apenas suceda, ya que dependiendo del estado en el que vivas, las leyes te darán un marco de tiempo para que tu accidente laboral sea elegible para recibir una compensación.

Después de ello, debes llenar la forma relacionada con una hernia como lesión laboral, y tu empleador te referirá a un especialista tanto para ser tratado como para certificar que la hernia ha sido resultado del esfuerzo continuado de tu trabajo, o en caso de ser preexistente, que fue agravada como consecuencia de tu empleo.

No obstante, es normal tener muchas dudas y no saber por dónde comenzar.Ubicados en Charleston, el despacho de abogados Steinberg te puede asesorar para obtener la compensación que mereces. Llamalos al 843-720-2800 o haz click aquí para una consulta gratis

El sector de construcción es uno de los más grandes y con mayor crecimiento en los Estados Unidos, razón por la cual la mayor cantidad de accidentes laborales y fatales se dan dentro de este rubro. Conoce los accidentes más comunes en construcción y como evitarlos aquí

El sector de la construcción es uno de los de los campos laborales más amplios de los Estados Unidos. De acuerdo a las cifras ofrecidas por el CDC, al menos 11.4 millones de personas eran trabajadores activos del sector de construcción para el 2019, lo que representaba un incremento del 25% desde el 2011.

De estos casi 12 millones de trabajadores, al menos 55% de ellos eran de origen latino, siendo divididos de esta manera: 28.6% hispanos nacidos en el territorio estadounidense, mientras que un 24.7% eran nacidos en otros países del continente americano.

Según estadísticas oficiales, para el 2020 la industria de la construcción se mantuvo como el sector en el que más accidentes laborales y fatales ocurrían.

De estos accidentes, las caídas eran la causa más común de decesos en 1 de cada 3 casos reportados a las entidades federales.

Adicionalmente, las muertes por causa de accidentes laborales en el sector construcción correspondían, al menos un 90% eran trabajadores de origen hispano, lo que superó grandemente el porcentaje de ingresos dentro del sector.

Los ¨4 Fatales¨ en el sector de la construcción

La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estados Unidos (OSHA) ha identificado cuatro causas de mortalidad principales en el sector de la construcción, mejor conocidas como los “Cuatro Peligros Fatales” de la OSHA – Fatal Four en inglés – o “Cuatro Peligros Centrados en la Construcción”.

Los cuatro riesgos mortales son:

• Las caídas hacia un nivel más bajo representan la primera causa de muerte en el sitio de trabajo,

• Seguida por los los golpes – 15.4% -,

• La exposición a la electricidad – 7.2% -,

• Y las situaciones de atrapamiento – 5.4% -,

Todas ellas causan al menos 1,000 muertes en Estados Unidos cada año.

Aquí hablaremos sobre como prevenir formar parte de las estadísticas mortales de los ¨4 Fatales¨:

#1 Caídas

Primeramente, la OSHA incluye en esta categoría desde las caídas de altura hasta los resbalones.

La mayor causa de accidentes en construcción se debe a:

• La presencia de superficies irregulares,
• El montaje y desmontaje incorrecto de equipos,
• El uso inadecuado de escaleras o
• La falta de equipos de protección contra caídas.  

De esta forma, la prevención sería:

• Mantener las áreas de trabajo limpias y secas
• Usar al menos 3 puntos de contacto mientras se monta o desmonta cualquier equipo de trabajo
• Asegurarse de usar el equipo de seguridad adecuado: zapatos para evitar caídas, arneses
• Además de incluir barandillas, redes de seguridad y sistemas de prevención de caídas

#2 Golpes

Esta categoría corresponde al impacto de una persona contra una superficie, maquinaria o caída de materiales. Para evitar estos accidentes laborales se debe:

– Poder señalar y bloquear claramente el paso a zonas más propensas a este tipo de incidentes,

– Asegurar materiales apropiadamente,

– Entrenar a los trabajadores para que eviten estar cerca de materiales o vehículos en movimiento

– Además de usar el equipo de seguridad necesario – cascos, usar ropas llamativas cuando se está cerca de cualquier vehículo, entre otras -.

#3 Electrocuciones

Las quemaduras eléctricas, así como los ataques cardiacos y daños en los nervios principales son algunos de los accidentes más comunes en la construcción. Estas son algunas recomendaciones:

• Mantener una distancia segura de cables de alta tensión o fuentes de electricidad,
• Identificar y localizar todas las herramientas y fuentes eléctricas antes de comenzar a trabajar
• No utilices herramientas eléctricas portátiles si no están conectadas a tierra o tienen doble aislamiento.
• Usa protectores de sobretensión por fallo de tierra.
• Educar al personal para que esté atento a los riesgos eléctricos cuando trabajen con escaleras, andamios u otras plataformas.

#4 Atrapamientos

Los derrumbes en zanjas y excavaciones, así como los accidentes laborales en los que los trabajadores quedan atrapados entre maquinaria o estructuras fijas, suelen producirse de forma repentina y sin previo aviso.

Para evitar quedar atrapado en o entre objetos:

  –  Nunca entres en una zanja de 1,5 metros o más de profundidad sin un sistema de protección adecuado

  –  Asegúrate de que la zanja o excavación está protegida mediante sistemas de taludes, apuntalamiento, bancos o escudos de zanja.

  –  Nunca se sitúe entre objetos móviles y fijos

¿Qué sucede si te encuentras en una situación de riesgo?

A pesar de que la OSHA y otros organismos federales les exigen a los empleadores cumplir con las mínimas normas de seguridad para evitar accidentes laborales fatales, esto algunas veces no sucede.

Si crees que te encuentras en una situación de riesgo, no dudes en denunciar a tu empleador de forma anónima ante la OSHA, o contactar al despacho de abogados Steinberg ubicados en Charleston para una consulta gratuita y saber cuáles pasos debes seguir.

Los accidentes laborales son bastante comunes y pueden ocurrir en cualquier momento o lugar, por eso es importante saber bajo cuales circunstancias puedes recibir una indemnización laboral en caso de sufrir un accidente en tu trabajo

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier momento. Un resbalón, una caída, una fractura o una quemadura pueden darte el derecho de recibir una indemnización laboral.

Ahora bien, ¿cómo saber si tienes derecho a recibir una indemnización laboral? Y ¿cuál tipo de indemnización laboral sería la adecuada para tu accidente laboral?

Hoy aprenderás lo que debes hacer para solicitar una indemnización laboral a tu empleador sin importar la labor que desempeñas.

¿Cómo saber si tengo derecho a una indemnización laboral?

Ya sea que formes parte del sector de construcción, tengas un status migratorio en tránsito o tu labor sea la de labores domésticas, en Estados Unidos tienes derecho a recibir una indemnización laboral en caso de sufrir un accidente laboral. Dicha cobertura aplica tanto para hombres como para mujeres, sin importar su edad.

Sin embargo, dicha cobertura dependerá del estado en el que vivas, la actividad que realices y el tamaño de la empresa donde te desempeñes. No obstante, si has resultado lesionado, tienes derecho a buscar asesoría legal para determinar si calificas para una indemnización laboral.

¿Cuáles son sus tipos?

La indemnización laboral puede cubrir desde gastos médicos a prestaciones salariales dependiendo de la gravedad de las lesiones, e incluso te puede pagar en caso de que necesites ir a una escuela a capacitarte para trabajar en otra cosa, que es lo que se conoce como prestación por rehabilitación vocacional.

De la misma manera, estas son algunas indemnizaciones aplicables en la mayoría del territorio de los Estados Unidos:

1.    Incapacidad total temporal o TDD

Este pago se realiza al momento de que se determine que no te encuentras capacitado para trabajar. Puedes devengar desde el 60% al 70% de tu salario semanal dependiendo en el estado donde te encuentres, y dichos pagos cesarán cuando un médico certificado te dé luz verde para reintegrarte a tu puesto de trabajo

2.    Incapacidad parcial temporal o TPD

Esta indemnización se recibe si puedes reintegrarte al trabajo, pero haciendo una labor menos pesada. Como consecuencia, podrías ganar menos de lo que ganabas antes.

3.    Incapacidad parcial permanente o PPD

Este pago por lesión laboral se lleva cabo una vez que un médico certificado ha verificado que sufrirás de una incapacidad parcial por el resto de tu vida laboral.

4.    Incapacidad total permanente o PTD

Puedes recibir esta compensación laboral si un accidente laboral te ha dejado incapacitado de forma permanente. Sin embargo, existen plazos de tiempo y otros requerimientos que debes cumplir para poder obtener un PTD.

Solicitud de indemnización laboral

Si has sufrido un accidente laboral, has notificado a tu patrón y aun así ellos deciden hacer caso omiso de tu situación, puedes apelar por realizar una solicitud de indemnización laboral.

En este caso, las leyes te otorgan cierta cantidad de dinero para buscar representación legal y así lograr que te restituyan tus derechos; así que si estás pasando por esta situación lamentable, no dudes en contactar al despacho de abogados Steinberg.

Ubicados en Charleston,  el despacho de abogados Steinberg  te guiará para que puedas recibir la indemnización laboral correspondiente. Llámalos al 843-720-2800