La corporaci贸n de transporte y log铆stica Egreen Transport Corporation, con sede en Savannah, acord贸 pagar un total de $52.937 en salarios atrasados, intereses y da帽os financieros a cuatro trabajadores migrantes. El pacto fue coordinado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Este acuerdo resuelve una acusaci贸n de 2024 contra la empresa por violar el derecho de los trabajadores a organizarse y a declararse en huelga.
Egreen opera un almac茅n en Savannah. En 2024, m谩s de una docena de empleados migrantes, principalmente chinos y latinos, se declararon en huelga tras afirmar haber trabajado durante semanas sin recibir sueldo. Seg煤n los informes, los trabajadores viv铆an en condiciones de hacinamiento y pagaban alquileres exorbitantes mientras esperaban su salario.
Este pago de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) constituye una compensaci贸n adicional. En 2025, Egreen acord贸 pagar m谩s de 500.000 d贸lares (m谩s intereses) a unos 60 trabajadores en virtud de una sentencia de consentimiento del Departamento de Trabajo de EE. UU. por violaciones relacionadas con el salario m铆nimo, las horas extras y las represalias, conforme a la Ley de Normas Laborales Justas.
El abogado Joseph Lin, del Fondo de Defensa Legal y Educaci贸n de los Asi谩tico-Americanos, que represent贸 a los trabajadores, describi贸 el resultado como una victoria para los empleados y una advertencia para los empleadores que incurren en pr谩cticas il铆citas.
La empresa ha negado haber cometido irregularidades en ambos acuerdos.