¿Vas llegando al país y deseas buscar trabajo? ¿Trabajas en el campo y no te están pagando lo que deberían? ¿Te han amenazado con el ICE? Esto es lo que las leyes y organismos federales de Estados Unidos tienen que decir con respecto a los derechos de los trabajadores latinos SIN IMPORTAR tu estatus migratorio.
Hoy, Pasa La Voz reportó sobre el dueño de una cadena de pizzerías que fue condenado a más de 8 años de cárcel tras amenazar a sus empleados con denunciarlos al ICE si no cumplían con las jornadas extenuantes laborales que les imponía. Por esta razón, hemos decidido compartir con ustedes algunos de los derechos de los trabajadores latinos esenciales SIN IMPORTAR tu estatus migratorio en Estados Unidos.
De acuerdo al Departamento de Trabajo Estadounidense, 1 trabajador tiene los siguientes derechos laborales – SIN IMPORTAR SU STATUS LEGAL MIGRATORIO -:
- Tienes derecho a ganar un salario equivalente al mínimo de acuerdo a las horas trabajadas: también debes contar con un contrato escrito que puedas entender, un talonario de pago que explique cuánto cobras. Esto es especialmente importante si trabajas con visa H-2A o H-2B o permisos de trabajo temporales para la agricultura.
Si crees que tu empleador no te ha pagado correctamente, puedes llamar a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243.
- Tienes derecho a que te paguen a tiempo
- Tienes derecho a que se te ofrezcan las herramientas necesarias para realizar tu trabajo, así como ropa de seguridad – cascos, chaquetas, lentes – de ser necesarios.
- Tienes derecho a trabajar en condiciones seguras – en temperaturas altas como las de verano, trabajar con descansos necesarios, tener hidratación adecuada –
- Tienes derecho a ser tratado igualitariamente: no está permitida la discriminación por raza, ni acoso.
Si sientes que estás trabajando en condiciones de trabajo inseguras, insalubres o peligrosas, puedes ponerte en contacto con la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA, por sus siglas en inglés) al 1-800-321-6742.
- Tienes derecho a poder cuestionar los pagos y las condiciones de trabajo ofrecidas por tu empleador, así como de presentar una denuncia sin temor a represalias.
Si me quejo sobre mi salario o condiciones laborales, temo ser deportado. He recibido amenazadas con el ICE ¿Qué puedo hacer?
De acuerdo al Departamento de Trabajo de Estados Unidos, existen leyes y programas federales orientados a proteger a los trabajadores migrantes ante estas represalias. Para ello, puede realizar una denuncia anónima a la OSHA (Llame al número gratis al 1-800-321-OSHA (6742).
Puedes solicitar protecciones migratorias discrecionales en el DOL – Departamento del Trabajo según sus siglas en inglés – como la acción diferida, o pedir la revisión de su expediente para una certificación de una visa U o T.
